Wer wir sind
hanza resources. Psychologische Expertise für Organisationen und die Menschen, die sie ausmachen.
Wir begleiten Hamburger Unternehmen bei Fragen zu psychischer Gesundheit, Führung und Konflikten am Arbeitsplatz.
Klar in der Sache, nah am Menschen.
Wie es ist,
mit uns zu arbeiten
Die meisten Menschen, die zu uns kommen, bringen Ähnliches mit: Etwas fühlt sich verfahren an, unklar oder schwerer als es sein sollte.
Wir hören genau zu — nicht nur dem Problem, sondern dem Menschen, der damit zu uns kommt.
Wenn Menschen sich gesehen fühlen,
ohne bewertet zu werden —
verändert sich etwas.
Eigene Muster werden erkennbar.
Handlungsspielräume eröffnen sich.
Was sich überwältigend anfühlte, bekommt jetzt Konturen.
Von dort aus schauen wir gemeinsam, was wirklich helfen könnte — in dieser Situation, mit diesen Menschen.
Manchmal ist der nächste Schritt einfach.
Manchmal braucht es mehr Struktur.
Oft ist der Schritt kleiner als erwartet — und wirksamer.
Und meistens ist da ein bisschen mehr Hoffnung als zu Beginn.
Wie hanza resources
entstanden ist
2009 stellte hanza Arbeitsmedizin seine erste Psychologin ein — unsere Gründerin Amina.
Als sie zum Vorstellungsgespräch ging, wusste sie selbst noch nicht so genau, welche Rolle Psychologie in einer arbeitsmedizinischen Praxis spielen könnte.
Aber das Gespräch war voller Neugier, Energie und Humor.
Als sie ging, wusste sie: Hier wollte sie bleiben.
Warum das sinnvoll war, zeigte sich schnell.
Arbeitsmedizin und Psychologie arbeiteten damals meist in getrennten Welten.
Psychische Gesundheit wurde selten im betrieblichen Kontext betrachtet.
Und psychologische Dynamiken spielten in der Arbeitsmedizin noch eine vergleichsweise kleine Rolle.
Und doch.
Stress zeigt sich im Körper.
Führungskultur beeinflusst den Schlaf.
Konflikte am Arbeitsplatz wirken nach — auch wenn der Besprechungsraum längst verlassen wurde.
Wir wollten dort arbeiten,
wo diese Wirklichkeiten sich berühren.
Denn Arbeit ist ein großer Teil unseres Lebens. Und was Menschen dort erleben, bleibt selten dort.
Wir können nicht überall ansetzen, wo die Welt ein bisschen besser werden könnte. Aber hier können wir etwas tun.
2012 wurde hanza resources genau dafür gegründet.
Was als eine halbe Stelle begann, wurde bald zu einem kleinen Kreis von Kolleginnen und Kollegen, die dieselbe Überzeugung teilten.
Aus diesem Kreis ist das hanza resources entstanden, das wir heute sind.
Gemeinsam mit hanza Arbeitsmedizin und hanza Arbeitssicherheit bringen wir medizinische, psychologische und sicherheitstechnische Perspektiven zusammen. Und arbeiten eng mit den Menschen und Strukturen zusammen, die in den Unternehmen unserer Kunden bereits da sind.
Der menschliche Teil
Manchmal hört man bei uns Lachen.
Nicht weil schwierige Dinge leicht wären.
Und nicht weil manche Gespräche nicht auch ans Eingemachte gehen.
Sondern weil sich etwas verändert.
Wenn eine neue Perspektive sich eröffnet,
wenn ein alter Glaubenssatz losgelassen werden darf,
wenn Menschen merken, dass sie nicht so feststecken wie gedacht —
gibt es oft einen Moment der Erleichterung.
Und Erleichterung hat einen Klang.
Gute Begleitung muss sich nicht schwer anfühlen, auch wenn die Themen es sind.
Es darf dabei auch gelacht, ausprobiert und manchmal um die Ecke gedacht werden.
Diese Lebendigkeit ist uns wichtig.
Ein kleines Team
Aus Überzeugung.
Klinische Tiefe. Erfahrung in Organisationen. Und Menschen, die neugierig bleiben.
Platz für dich.
Langfristige Partnerschaften
Viele der Unternehmen, mit denen wir arbeiten, begleiten wir seit Jahren.
Nicht, weil es immer wieder Krisen gibt. Sondern weil es hilft, sich schon zu kennen, wenn es kompliziert wird.
Wir kennen die Organisation. Sie kennen unsere Art zu arbeiten. Und wenn etwas ansteht, müssen wir nicht bei null anfangen.
