Führung ist komplex. Menschen erst recht.

Wenn Belastung am Arbeitsplatz spürbar wird und Führung an ihre Grenzen kommt, bieten wir psychologisch fundierte Unterstützung. Für Hamburger Unternehmen, die ihre Menschen ernst nehmen.

Fachliche Klarheit. Menschliche Wärme.

Person sitzt entspannt im Bett mit einer Tasse Kaffee — ein ruhiger Moment vor dem Tag

Wann melden sich
Unternehmen bei uns?

Meist beginnt es mit Einzelfällen.

Zwei Abteilungsleitungen, die nicht mehr miteinander reden.

Fehlzeiten, die langsam steigen.

Eine Umstrukturierung, die Risse hinterlassen hat.

Die Führungskraft, die nachts nicht schlafen kann.

Und irgendwann der Moment: So kann es nicht weitergehen.

Hinter vielen dieser Situationen steckt etwas, das nicht sofort sichtbar ist:

Die Last, immer Antworten haben zu müssen.

Die Angst, die Kontrolle zu verlieren.

Die Erschöpfung, die sich nicht zeigen darf.

Damit müssen Sie nicht allein bleiben.

Wir arbeiten eng mit HR-Verantwortlichen, Geschäftsführungen, Führungskräften und Personalvertretungen zusammen – und helfen dort weiter, wo psychologische Expertise gefragt ist.

Seit über zehn Jahren begleiten wir Hamburger Unternehmen und ihre Mitarbeitenden.

Mit wem wir besonders gut
zusammenarbeiten

hanza resources arbeitet vor allem mit mittelständischen Hamburger Unternehmen aus dem Gesundheitswesen, der Technologiebranche und der Industrie — sowie mit Medienhäusern, Theatern und Kulturbetrieben.

Besonders gut passen wir zu Unternehmen, die verstehen:

  • dass Mitarbeitergesundheit kein HR-Thema ist, sondern Führungssache.
  • dass ehrliche Gespräche mehr bewegen als voreilige Schuldzuweisungen.
  • dass langfristige Partnerschaften sich auszahlen.
  • dass Professionalität nicht unpersönlich sein muss.
  • dass gute Führung auch bedeutet, Hilfe anzunehmen.

Andere Unternehmen sind natürlich genauso willkommen.
Aber wenn Sie sich hier wiedererkennen, sollten wir uns kennenlernen.

So können
wir helfen

Von Prävention bis zur akuten Unterstützung: Unsere Angebote lassen sich so kombinieren, wie Ihr Unternehmen sie gerade braucht.

Employee Assistance­programm (EAP)

Psychologische Unterstützung für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Psychische Gefährdungs­beurteilung

Verstehen, wo Arbeit belastet. Und gezielt etwas verändern.

Führungskräfte-Coaching

Raum zum Denken. Kraft zum Handeln.

Workshops & Trainings

Wissen, das im Alltag bleibt.

Teamentwicklung

Wenn ein Team wieder zu sich finden muss.

Mediation

Damit Konflikte nicht das letzte Wort haben.

Betriebliche Suchtprävention

Früh erkennen. Offen ansprechen. Vertrauen aufbauen.

Betriebliches Eingliederungs­management (BEM)

Zurück ins Team — nicht nur an den Schreibtisch.

Die meisten Unternehmen kommen mit einem konkreten Anliegen zu uns. Manchmal bleibt es dabei. Manchmal zeigt sich, dass an anderer Stelle Unterstützung sinnvoll ist.

Unsere Angebote funktionieren einzeln. Und dort, wo es sinnvoll ist, auch im Zusammenspiel.

Wir arbeiten mit Unternehmen.
Begegnen tun wir Menschen.

Wenn Sie hier sind, weil Ihr Arbeitgeber unser EAP anbietet: Hier sind Sie richtig.

Kommt Ihnen etwas davon bekannt vor?

Ich komme einfach nicht zur Ruhe. Meine neue Führungsrolle überfordert mich. Meine Beziehung kriselt. Was jetzt? Ich habe immer wieder Panikattacken. Ich komme über meine Trauer nicht hinweg. Ich fühle mich unmotiviert und festgefahren. Ich kann mich einfach nicht entscheiden. Ich kann meine Wut nicht kontrollieren. Ich schlafe nicht mehr richtig. Früher war es nur ein Glas Wein am Abend.

Betriebliche Gesundheit aus einer Hand

Arbeitsmedizin, Psychologie und Arbeitssicherheit — unter einem Dach

Durch unsere enge Kooperation mit hanza Arbeitsmedizin und hanza Arbeitssicherheit verbinden wir arbeitsmedizinische, psychologische und sicherheitstechnische Expertise.

Dabei arbeiten wir genauso selbstverständlich mit Ihren bestehenden Partnern und internen Teams zusammen.

Passen wir gut zusammen?